Alle öffentlichen Logbücher

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• 07:21, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Datei:Grundsaetzliche Variablen.png erstellt
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• 07:21, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite OE-Diagnose erstellt (Die Seite wurde neu angelegt: „Eine [http://de.wikipedia.org/wiki/Organisationsdiagnose Organisationsdiagnose] ermittelt den Ist-Zustand einer Organisation, um hieraus den Entwicklungsbedarf…“)
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• 07:19, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Datei:Aufstieg.JPG erstellt
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• 07:19, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Critical Management Studies erstellt (Die Seite wurde neu angelegt: „Die Critical Management Studies (CMS), wörtlich übersetzt ‚Kritische Management Lehre’, umfassen Kritiken an Management, Organisation und Wirtschaft. Aus…“)
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• 07:18, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite T-Gruppen erstellt (Die Seite wurde neu angelegt: „Die Trainingsgruppe (T-Gruppe) ist eine Lern- und Trainingsmethode im Anwendungsfeld der so genannten „Gruppendynamik“. Wesentliches Ziel der T-Gruppen-Arb…“)
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• 07:15, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Change Agent erstellt (Die Seite wurde neu angelegt: „Ein Change Agent ist ein Veränderungsbeauftragter im Rahmen eines Veränderungsprozesses bzw. Change Managements einer Organisation. Die Bezeichnung Agent ist…“)
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• 06:50, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Datei:Modell3.png erstellt
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• 06:49, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Kultur als Sozialgrammatik erstellt (Die Seite wurde neu angelegt: „== Kultur als Sozialgrammatik und deren Einfluss auf die Wirksamkeit personalwirtschaftlicher Maßnahmen == Die Wirkung personalwirtschaftlicher Maßnahmen wi…“)
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• 06:47, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Datei:Übersicht Charakteristika der fünf Blueprints.png erstellt
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• 06:47, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Personalpolitische Blaupausen erstellt (Die Seite wurde neu angelegt: „== Personalpolitische Blaupausen (Organizational Blueprints) == Organizational Blueprints bezeichnen personalpolitische Gestaltungsformen in einer Organisatio…“)
• 06:45, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Datei:Formen der PP.PNG erstellt
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• 06:45, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Personalpolitik als Handlungsentlastung erstellt (Die Seite wurde neu angelegt: „<div style="text-align:justify;">Im Modell der Handlungsentlastung nach Martin (1998) wird erklärt warum sich in der Personalpolitik bestimmte Entscheidungsst…“)
• 06:44, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Datei:TabelleUebersicht.png erstellt
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• 06:42, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Managementstil Matrix erstellt (Die Seite wurde neu angelegt: „John Purcell und Bruce Ahlstrand behandeln in ihrem Artikel “Human Resource Management In The Multi-Divisional Company” aus dem Jahre 1994 die Einordnung u…“)
• 06:34, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Datei:Die Dynamiken der Personalarchitektur.PNG erstellt
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• 06:34, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Datei:Die Quadranten der Personalarchitektur.png erstellt
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• 06:33, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Datei:Theoretisches Modell.PNG erstellt
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• 06:33, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Die Personalarchitektur (Human Resource Architecture) erstellt (Die Seite wurde neu angelegt: „Die „Personalarchitektur“ (Human Resource Architecture) ist ein von David P. Lepak und Scott A. Snell entwickelter Ansatz im Personalmanagement und wurde 1…“)
• 06:32, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Sozialer Austausch in der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung erstellt (Die Seite wurde neu angelegt: „In der Theorie des sozialen Austausches wird das menschliche Sozialverhalten als Austauschprozess gesehen. Dieser hat zum Ziel, den jeweils eigenen Nutzen zu m…“)
• 06:30, 22. Jun. 2020 Albert.martin Diskussion Beiträge hat die Seite Datei:Abbildung 4 Unternehmenskultur-Anreizsysteme.png erstellt

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